A Mediação de Conflitos oferece serviço, principalmente, para questões relativas a dificuldade de relacionamento interpessoal envolvendo pessoas que convivem no mesmo ambiente e tem interesses em comum, seja por falhas de comunicação ou desentendimentos conjugais até intergeracionais na família, construções irregulares e infiltração, assim como no ambiente de trabalho e em questões comerciais.

A Mediação de Conflitos não visa julgar e punir, mas responsabilizar todas as partes envolvidas na resolução do conflito de forma dialógica, horizontal, participativa, colaborativa e não violenta, desenvolvendo o reconhecimento, a aceitação, a empatia, a reparação, a reconciliação, o perdão e a superação.